Учитель не должен каждый сентябрь начинать учебный год с финансовой ямы. Эта сентябрьская арифметика педагогам давно знакома: отпускные получены ещё летом, а первая зарплата после выхода нередко оказывается одной из самых маленьких за год. И именно с этой суммы приходится входить в новый учебный год.
Считаю, что государство должно закрыть этот ежегодный провал в доходах.
Предлагаю установить специальную федеральную выплату педагогам к началу учебного года – не менее 50% их среднемесячного заработка. Она должна начисляться автоматически вместе с первой заработной платой после летнего отпуска. Гарантированно каждому работающему педагогу и за счёт федерального бюджета.
Но эта выплата не отменяет главного – необходимости менять всю систему оплаты учительского труда.
СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ давно настаивает: зарплата педагога за одну ставку должна быть не ниже 200% средней зарплаты по региону, а гарантированный оклад – составлять не менее 70% заработка. Сегодня слишком часто достойный доход учителя достигается не высокой стоимостью одной ставки, а дополнительными часами и нагрузкой. Поэтому мы предлагаем и прогрессивно оплачивать работу сверх одной ставки: за полторы ставки – 170% должностного оклада, за две – 240%.
И ещё одно наше принципиальное требование – дать педагогам социальные и пенсионные гарантии уровня государственной службы.
Учебный год для учителя должен начинаться с новых планов, уроков и встречи с учениками, а не с вопроса о том, как дотянуть до следующей зарплаты.