Поправки к закону о государственной гражданской службе, ограничивающие 60 годами предельный возраст пребывания на госслужбе, надо еще раз внимательно изучить, и оценить их возможные последствия.
Омолодить корпус чиновников – задача правильная, конечно. Приток новых сил должен быть в сферу госуправления. Однако, не все так однозначно с этими поправками, ведь молодость и высокая эффективность работы не имеют, как известно, прямой зависимости.
Как показывает практика, зачастую как раз годы и опыт работы, накопленный за последние сложнейшие для государства десятилетия, помогают госслужащему в его деятельности. Знания, ответственность, опыт – все это нельзя сбрасывать со счетов, особенно в таком деле, как государственное управление, где «набивание собственных шишек» молодыми кадрами может очень дорого стоить гражданам.
Кроме того, в последнее десятилетие в среде чиновников произошли серьезные изменения как в плане отношения к своему здоровью, так и в части повышения уровня компьютерной грамотности, владения современными IT-технологиями. Вслед за первыми лицами государства у госслужащих становится нормой здоровый образ жизни, занятия спортом. Я хорошо вижу, что сегодняшний 60-летний госслужащий значительно отличается от своих коллег в прошлые годы.
Так что, при обсуждении закона о снижении возрастного ценза для госслужащих надо еще несколько раз «отмерить» - подумать, не разбрасываемся ли мы тем самым кадрами, имеющими уникальный и, главное, востребованный в сегодняшней ситуации опыт.
По материалам пресс-службы Совета Федерации