Минимальные оклады медицинских работников должны быть не ниже средней зарплаты, а их средний доход должен превышать её вдвое. Такой подход к системе оплаты труда медиков и педагогов давно предлагают реализовать представители Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ.
У Правительства Российской Федерации в планах внедрить новую систему оплаты труда медработников к 2023 году. В семи пилотных регионах эксперимент начнётся уже в этом ноябре. Оклады медиков будут считаться с учётом двух новых величин – коэффициента дифференциации по должности и коэффициента экономического развития региона.
Кабмин снова придумал некую сложную систему коэффициентов, которые, к тому же, сильно различаются по регионам. Так что в этом начинании изначально заложено неравенство зарплат. Всё должно быть гораздо проще: нужно, наконец, выполнять "майские" указы Президента РФ В.В. Путина от 2012 года! Сейчас они выполняются в основном на бумаге и за счёт переработок. У части специалистов заработки выросли только на фоне пандемии. Но многие врачи, фельдшеры и медсёстры до сих пор получают гроши. Если не вкалывают на 1,5-2 ставки.
Проблемы в реализации "майских указов" отмечала и Счётная палата РФ в декабре прошлого года. Например, по их данным, в половине регионов зарплаты младшего медперсонала не дотягивали до нужных показателей. Согласно недавнему мониторингу профсоюза "Действие", из 20 регионов лишь в одном Севастополе была достигнута планка по зарплатам врачей.
Наша партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ давно предлагает простой и понятный подход к зарплатам медиков и педагогов – их минимальные оклады, без всяких надбавок, должны быть не ниже средней зарплаты по региону. А в среднем учителя и врачи должны получать не меньше 200 % средней зарплаты. Соответствующие законопроекты фракция "Справедливая Россия" не раз вносила в Государственную Думу ФС РФ. Но Правительство Российской Федерации продолжает изобретать новые подходы, по результатам которых заработки наших бюджетников растут лишь в официальных отчётах.