Для поддержки молодых специалистов нужно расширять целевой набор и вводить механизм квотирования первого рабочего места. Кроме того, необходимо отменять пенсионную реформу, которая усугубляет проблему молодёжной безработицы.
За год с сентября 2020 года число трудящихся россиян в возрасте 20-29 лет сократилось на 460,5 тысячи человек. Об этом говорится в исследовании сети FinExpertiza, основанном на данных Росстата. При этом за последние 10 лет численность занятой молодёжи сократилась на шесть миллионов, отмечают эксперты.
Это громадные и очень печальные цифры: экономика лишается важнейшей, самой перспективной части трудоспособного населения. И дело не только в демографических "ямах" прошлых лет. По статистике, именно молодые люди до 29 лет составляют большую часть безработных – свыше 33 %. Эту непростую ситуацию усугубляет пенсионная реформа, с помощью которой государство снимает с обеспечения и выталкивает на рынок труда еще 13 миллионов пожилых граждан. Эта неприкрытая экономия на пенсионерах обостряет проблему молодёжной безработицы.
Необходимо внедрять новые меры по трудоустройству молодых кадров – в частности, квотирование первого рабочего места. Ранее представители Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ неоднократно вносили в Государственную Думу ФС РФ законопроект, обязывающий предприятия с численностью сотрудников от 100 человек предусматривать рабочие места для молодых специалистов.
Также нужно расширять целевой набор, а главное – упразднять пенсионную реформу. Она обходится нашей экономике намного дороже, чем та выгода, которую получает бюджет ПФР от сокращения выплат. И связанные с реформой потери, и социальные риски будут только усугубляться.