Попытки реанимировать накопительную пенсионную систему обречены на провал. Выход только один: если государство без уловок и ухищрений напрямую будет гарантировать гражданам достойную и справедливую пенсию.
Ранее Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил выделить молодым людям из бюджета по 10 тыс. рублей в качестве стартового капитала в добровольной пенсионной системе. Кроме того, в организации предложили механизм софинансирования пенсионных накоплений.
Интерес РСПП к этой теме понятен – крупный бизнес хочет любым способом привлечь в экономику бюджетные деньги. В данном случае под благовидным предлогом стимулирования пенсионных накоплений. На деле схема старая: дайте гражданам денег, но так, чтобы эти деньги оказались у частных компаний, инвесторов, негосударственных пенсионных фондов и прочих непрозрачных институтов.
Надо молодёжи не разовую "морковку" за 10 тысяч предлагать, а ежемесячно выплачивать по 10 тысяч рублей в качестве Справедливого базового дохода, гарантировать работу с нормальной зарплатой и решение жилищных проблем. Тогда отдача для экономики и государства будет гораздо выше.
Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ последовательно выступает за отмену накопительной пенсионной системы и ликвидацию НПФ. Череда обманов населения, включая повышение пенсионного возраста, за 10 с лишним лет окончательно подорвала доверие людей к государству. Граждане, у которых и без того низкие доходы, больше не верят ни в какие накопления и софинансирование – они живут здесь и сейчас. В итоге – рост серых зарплат и огромная дыра в бюджете Пенсионного фонда, которую Правительство РФ затыкает из федерального бюджета. Страна ежегодно теряет сотни миллиардов рублей, а пенсионеры в результате этих экспериментов лучше жить не стали.
Государство должно целиком взять на себя пенсионное обеспечение граждан, которые десятки лет работали на страну, платили налоги, взносы и отчисления. Делать это надо напрямую, без посредников в лице ненужного Пенсионного фонда. И на понятных принципах: минимальная пенсия не должна быть ниже реального прожиточного минимума, а всё, что сверху, необходимо рассчитывать на основе стажа, размера зарплаты и особых условий труда.