Основой новой системы оплаты труда медработников должно стать закрепление базового оклада в размере не менее 70% от зарплаты. В противном случае доходы врачей будут "плавать" с риском "утонуть" в волнах инфляции.
Регулярно получаю сообщения от медицинских работников, которым то здесь, то там урезают различные доплаты. Распределение большей части зарплат отдается на откуп главврачам, которые превращаются в феодалов с вотчинами! Формально начальники действуют по закону, но фактически уровень доходов врачей, фельдшеров и медсестер падает. В итоге они уходят в частную медицину или другой бизнес, а простые люди остаются без доступной медицинской помощи.
Другая проблема состоит в том, что медработникам для достижения обещанных государством зарплат приходится перерабатывать и работать на полторы ставки.
За счет этого чиновникам удается довести уровень зарплат врачей до 200% от средней по региону. Причем далеко не везде и совсем не на тех условиях, которые подразумевались в указах Президента в 2012 году. Никаких переработок и совмещений быть не должно!
Еще в 2019 году глава государства поручил ввести единую систему оплаты труда медиков, чтобы выровнять зарплаты по регионам. Однако Минздрав планирует запустить ее только в 2025 году.
Чтобы выполнить указания Президента, необходимо установить единую систему оплаты, взяв за основу зарплаты в самых богатых регионах. Иначе отток кадров из бедных регионов не прекратится. Важнейшим элементом этой системы должно стать установление фиксированного оклада в размере не менее 70% от зарплаты. "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" уже давно внесла соответствующий законопроект и призывает Правительство поддержать его или учесть его положения в новых нормативных документах Минздрава. Иначе доходы врачей так и будут "плавать" по воле главврачей с риском "утонуть" в волнах инфляции.