Для решения проблем демографии надо повышать качество медицинской помощи, которую оказывают женщинам. Для этого нужно повысить зарплаты врачам, в частности, акушерам-гинекологам, а также предоставлять им льготы, включая дополнительный отпуск.
По данным Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования, с 2016 года число врачей-гинекологов в государственных клиниках сократилось с 91% до 86% от необходимого числа.
К сожалению, такая тенденция есть не только по этой специальности. Причины одни и те же: тяжелый труд при низкой зарплате, необходимость совмещения и, как следствие, профессиональное выгорание. Люди просто не выдерживают чрезмерных нагрузок!
Излишне повторять, какое значение для повышения рождаемости имеет правильное медицинское сопровождение женщины в ходе беременности и родов. Услуги платных клиник может позволить себе подавляющее меньшинство семей, а значит, государство должно гарантировать каждой женщине возможность бесплатно родить под контролем и при помощи высококвалифицированных специалистов.
Чтобы такие специалисты работали в государственных роддомах, у них должна быть достойная зарплата – не менее 200% от средней по региону. Причем уровень гарантированного оклада должен быть не ниже 70% и без всяких совмещений! Также у врачей должен быть дополнительный отпуск и другие льготы на уровне чиновников. Только так мы сможем решить проблемы дефицита медработников и поможем решению острейшей демографической проблемы.